 |
Ne tik fiksuotas atlyginimas bei ir atlygis už tavo pasiektus rezultatus, |
|
Projektinės dokumentacijos nagrinėjimas ir racionalių sprendimų paieška, |
|
Konkursinės medžiagos rengimas, |
|
Medžiagų tiekėjų ir gamintojų apklausos, |
|
Gautų pasiūlymų analizė ir pirkimo ataskaitų rengimas, |
|
Derybų vedimas, |
|
Rangos sutarčių sudarymas ir vykdymo kontrolė, |
|
Statybos rangovų paieška gyvenamosios ir komercinės paskirties projektų vystymui, |
|
Statybos dokumentų tvarkymas, kitos funkcijos, susijusios su šiomis pareigomis. |
|
Turi statybos išsilavinimą, |
|
Turi panašaus darbo patirties, |
|
Turi profesionalų ir pozityvų požiūrį, derybinius įgūdžius, |
|
Išmanai sąmatų rengimo, įforminimo būdus ir tvarkas, |
|
Moki „skaityti“ statybinius brėžinius, |
|
Išmanai statybos darbų technologijas ir medžiagas, |
|
Turi gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (MS Office, AutoCad), |
|
Esi iniciatyvus, energingas, gebi dirbti savarankiškai, |
|
Esi žingeidus, atsakingas, komunikabilus ir turintis aukštą motyvaciją. |
|
Įkvėpimą ir augimą: kompetentingus bei profesionalius vadovus ir ugdymo sistemą, |
|
Puikią aplinką: šaunią CITUS komandą, sėkmės ištroškusius kolegas bei koleges, degančiomis akimis ir visa širdimi tikinčius tuo, ką daro, |
|
Kokybišką darbo vietą: Vilniaus panoramą iš ofiso ir naujas darbo priemones, |
|
Motyvuojantį atlygį: kompetencijas atitinkantį darbo užmokestį ir priedus, kurie ne tik žadami, bet ir mokami už kiekvieną sėkmingą projekto etapą, |
|
Galimybes darbe ir už jo ribų: didelį greitį, ambicijas, įdomius ir išskirtinius projektus bei džiaugsmą už bendrus rezultatus – kuriamas tradicijas švęsti rezultatus ir kasmet keliauti į smagią kelionę ten, kur šilta, |
|
1 400–2 000 Eur/mėn. „į rankas“, priklausomai nuo patirties ir kompetencijų. |
Įvesk savo duomenis
Kad nepasiklystum, pateikiame trumpą žemėlapį, kaip atkeliauti pas mus. :)
1. Elektroninė aplikacija
Mes, CITUS, labai laukiame Tavo kandidatūros! Kad ir kokia forma ji manifestuotųsi. Kuo daugiau ir kūrybiškiau papasakosi pirmajame etape, tuo greičiau norėsime susipažinti.
Tavo kandidatūrą, priklausomai nuo aplikantų skaičiaus, įvertinsime per 1–3 savaites. Jei esi tai, ko ieškome, iškart susisieksime bei pakviesime paspausti ranką pirmame pokalbyje. Vieno, atrankos į CITUS proceso trukmė priklauso nuo to, kaip greit susėsim pabendrauti, į kokią poziciją planuosi eiti, kiek pokalbių prireiks, kad gerai tave pažintume ir kitų niuansų.
Pasakok plačiai ir apie viską, mums įdomūs ne tik tavo pasiekimai ir patirtis, bet ir tai, ar esi drąsus, draugiškas ir inovatyvus. O gal save pavadintum atkakliu? Skamba, kad mūsų varikliai sutampa. Laukiam tavęs prie starto linijos.
2. Susipažinimas ir pirmasis pokalbis
Pokalbiai CITUS‘e vyksta gyvai arba internetu. Esame lankstūs, todėl esame bendravę iš biuro, iš namų, iš automobilių keliaudami ir kitose egzotiškose vietose. Net teko kalbėtis per Facetime!
Pirmasis interviu skirtas susipažinimui. Jame kolegai ar kolegei iš CITUS personalo papasakosi apie save, darbinę patirtį, išsakysi savo lūkesčius. Pokalbis, paprastai, trunka apie 30 min. Kai pajaučiame abipusę simpatiją, važiuojame toliau!
3. Antrasis pokalbis bei užduotis
Antrajame pokalbyje jau susitiksi su būsimu vadovu ar vadove CITUS‘e. Neretai, norėdami geriau suprasti ar kandidatai yra tinkami pozicijai, po pirmojo susitikimo išsiunčiame fainą užduotį. Į antrąjį susitikimą su būsimu vadovu Tave pakviesime ją gavę ir įvertinę. Tuomet dalį pokalbio skirsime užduoties aptarimui ir grįžtamajam ryšiui.
Bet kuriuo atveju – ar skyrėme užduotį, ar jos nereikėjo – šiame susitikime plačiau pristatysime Tavo būsimą poziciją, CITUS įmonę, komandą, vertybes bei pasiektų rezultatų paminėjimo ritualus, atsakysime į visus Tau kylančius klausimus. Kalbame atvirai ir pasakojame apie mūsų tikrą kasdienį gyvenimą, nes norime, kad Tau čia patiktų.
4. Trečiasis pokalbis – jei prireiks
Pats fainiausias atrankos etapas. Supažindinsime Tave su būsimąja CITUS skyriaus komanda bei kolegomis. Apeisime ofisą, paspausi daug rankų ir pamatysi daug veidų. Ypatingą dėmesį skiriame „chemijai“, todėl atrankos procese aktyviai dalyvauja ir komandos nariai – jie taria paskutinį, lemiamą žodį, po kurio telieka suderinti detales.
5. Pasiūlymas ir voilà!
Pasiūlymą pateiksime gyvai, telefonu ar el. paštu – kaip susitarsime. Jame rasi visas sąlygas ir Tau beliks tik atsakyti. Neabejotinai, teigiamai. :)
Sukirtę delnais ir gyvai ar elektroniniu būdu pasirašę darbo sutartį lauksime Tavo pirmosios darbo dienos CITUS! Na ir dar prieš jai išauštant, paprašysime atsakyti į kelis smagius klausimus bei prisegti savo nuotrauką. Šis prisistatymas apkeliaus visą mūsų komandą, kuri nekantraus su tavimi susipažinti.
Iki pasimatymo prie finišo linijos!!!