 |
Formuosi ir įgyvendinsi CITUS prekės ženklo strategiją, užtikrinsi vieningą pozicionavimą ir kryptingą komunikaciją; |
|
Struktūruosi ir valdysi prekės ženklų architektūrą (CITUS ir sub-brand’ai), užtikrindamas (-a) nuoseklumą, logišką ryšį ir estetinę kryptį; |
|
Kursi ir įgyvendinsi marketingo strategijas bei kampanijų planus, suderintus su verslo tikslais; |
|
Kursi idėjines kryptis, vizualinį toną ir kūrybinius sprendimus projektų komunikacijai; |
|
Koordinuosi centralizuotą komunikaciją, viešuosius ryšius ir prižiūrėsi organizacijos reputaciją; |
|
Analizuosi marketingo efektyvumo rodiklius ir priimsi duomenimis grįstus sprendimus; |
|
Vertinsi skaitmeninės ir tradicinės reklamos kanalus ir valdysi media investicijas; |
|
Vystysi marketingo komandos kompetencijas, organizuosi mokymus ir teiksi mentorystę; |
|
Stiprinsi komandos strateginį ir kūrybinį mąstymą; |
|
Organizuosi komandos darbą, tobulinsi procesus ir užtikrinsi sklandų veiklos ritmą; |
|
Planuosi ir valdysi marketingo biudžetą, prognozuosi išlaidas ir kontroliuosi kaštus; |
|
Dirbsi su išoriniais partneriais ir tiekėjais, užtikrindamas (-a) CITUS standartų laikymąsi. |
|
5+ metų patirtis marketingo vadovo arba vyresniojo marketingo projektų vadovo pozicijoje; |
|
Stipri estetinė pajauta (vizualai, tonas, stilistika); |
|
Kūrybiškumas ir idėjų generavimas; |
|
Patirtis kuriant ir vystant prekės ženklus; |
|
Supratimas apie skaitmeninę reklamą ir jos kanalus; |
|
Patirtis valdant didelį projektų portfelį; |
|
Strateginis mąstymas; |
|
Komandos ugdymas ir mentorystė; |
|
Aiški komunikacija ir lyderystės įgūdžiai; |
|
Privalumas – FMCG, retail, technologijų, telekomunikacijų ar luxury segmentų patirtis. |
|
Įkvėpimą ir augimą – kompetentingus vadovus, galimybę mokytis iš aukščiausio lygio profesionalų ir metinį mokymų krepšelį tavo tobulėjimui; |
|
Komandą, kuri įkvepia – šaunius, sėkmės ištroškusius kolegas, kurie tiki tuo, ką daro, ir dalijasi gera nuotaika kasdien; |
|
Atvirą grįžtamojo ryšio kultūrą – vertiname atvirumą, kalbamės, mokomės iš patirties ir augame kartu; |
|
Motyvuojantį atlygį: kompetencijas atitinkantį darbo užmokestį (nuo 4 000 Eur/mėn. netto); |
|
Kokybišką darbo aplinką – tiek biure, tiek statybų aikštelėse. Modernus „3 Burių“ biuras su įspūdinga Vilniaus panorama, visomis šiuolaikinėmis darbo priemonėmis, poilsio zonomis, skania kava ir gera atmosfera; |
|
Lankstumą ir pasitikėjimą – galimybę dirbti 1 dieną per savaitę iš namų ir pasitikėjimą planuojant savo užduotis bei prioritetus; |
|
Tradicijas ir šventes – nuo Kalėdinių vakarų iki projektų uždarymo – mokame švęsti rezultatus ir pasidžiaugti bendru darbu; |
|
Prasmingą laiką drauge – susitikimus, renginius ir ketvirtinius, kur dalijamės pasiekimais, idėjomis ir gera energija. |
Darbo aprašymas
Įvesk savo duomenis
Kad nepasiklystum, pateikiame trumpą žemėlapį, kaip atkeliauti pas mus. :)
1. Elektroninė aplikacija
Mes, CITUS, labai laukiame Tavo kandidatūros! Kad ir kokia forma ji manifestuotųsi. Kuo daugiau ir kūrybiškiau papasakosi pirmajame etape, tuo greičiau norėsime susipažinti.
Tavo kandidatūrą, priklausomai nuo aplikantų skaičiaus, įvertinsime per 1–3 savaites. Jei esi tai, ko ieškome, iškart susisieksime bei pakviesime paspausti ranką pirmame pokalbyje. Vieno, atrankos į CITUS proceso trukmė priklauso nuo to, kaip greit susėsim pabendrauti, į kokią poziciją planuosi eiti, kiek pokalbių prireiks, kad gerai tave pažintume ir kitų niuansų.
Pasakok plačiai ir apie viską, mums įdomūs ne tik tavo pasiekimai ir patirtis, bet ir tai, ar esi drąsus, draugiškas ir inovatyvus. O gal save pavadintum atkakliu? Skamba, kad mūsų varikliai sutampa. Laukiam tavęs prie starto linijos.
2. Susipažinimas ir pirmasis pokalbis
Pokalbiai CITUS‘e vyksta gyvai arba internetu. Esame lankstūs, todėl esame bendravę iš biuro, iš namų, iš automobilių keliaudami ir kitose egzotiškose vietose. Net teko kalbėtis per Facetime!
Pirmasis interviu skirtas susipažinimui. Jame kolegai ar kolegei iš CITUS personalo papasakosi apie save, darbinę patirtį, išsakysi savo lūkesčius. Pokalbis, paprastai, trunka apie 30 min. Kai pajaučiame abipusę simpatiją, važiuojame toliau!
3. Antrasis pokalbis bei užduotis
Antrajame pokalbyje jau susitiksi su būsimu vadovu ar vadove CITUS‘e. Neretai, norėdami geriau suprasti ar kandidatai yra tinkami pozicijai, po pirmojo susitikimo išsiunčiame fainą užduotį. Į antrąjį susitikimą su būsimu vadovu Tave pakviesime ją gavę ir įvertinę. Tuomet dalį pokalbio skirsime užduoties aptarimui ir grįžtamajam ryšiui.
Bet kuriuo atveju – ar skyrėme užduotį, ar jos nereikėjo – šiame susitikime plačiau pristatysime Tavo būsimą poziciją, CITUS įmonę, komandą, vertybes bei pasiektų rezultatų paminėjimo ritualus, atsakysime į visus Tau kylančius klausimus. Kalbame atvirai ir pasakojame apie mūsų tikrą kasdienį gyvenimą, nes norime, kad Tau čia patiktų.
4. Trečiasis pokalbis – jei prireiks
Pats fainiausias atrankos etapas. Supažindinsime Tave su būsimąja CITUS skyriaus komanda bei kolegomis. Apeisime ofisą, paspausi daug rankų ir pamatysi daug veidų. Ypatingą dėmesį skiriame „chemijai“, todėl atrankos procese aktyviai dalyvauja ir komandos nariai – jie taria paskutinį, lemiamą žodį, po kurio telieka suderinti detales.
5. Pasiūlymas ir voilà!
Pasiūlymą pateiksime gyvai, telefonu ar el. paštu – kaip susitarsime. Jame rasi visas sąlygas ir Tau beliks tik atsakyti. Neabejotinai, teigiamai. :)
Sukirtę delnais ir gyvai ar elektroniniu būdu pasirašę darbo sutartį lauksime Tavo pirmosios darbo dienos CITUS! Na ir dar prieš jai išauštant, paprašysime atsakyti į kelis smagius klausimus bei prisegti savo nuotrauką. Šis prisistatymas apkeliaus visą mūsų komandą, kuri nekantraus su tavimi susipažinti.
Iki pasimatymo prie finišo linijos!!!